累计提交富磷矿13.6亿吨，占全国总量四成，请看这支地质队风采！

新一轮找矿突破战略行动正在如火如荼地进行。本报即日起开设“再出发——全国百家地质队风采展”栏目，深入挖掘典型地质队优良传统及地质报国的感人故事，多角度展示新一轮找矿突破战略行动中取得的最新成果，展现地质队伍和地质工作者传承地质“三光荣”传统，不忘初心的使命担当，深入挖掘凝练地质文化精神内核，向全社会展现地勘行业形象风采。敬请关注。

在这片多彩的土地上，孕育着一支功勋地质队——中化地质矿山总局贵州地质勘查院（以下简称“中化局贵州院”）。他们以保障国家粮食安全为己任，积极投身新一轮找矿突破战略行动，矢志不渝为国家探寻大型、富集的磷矿资源，为国家能源资源安全作出了突出贡献。

近年来，中化局贵州院累计为国家找到硫铁矿1.8亿吨、重晶石1亿吨、煤矿9000万吨、黄金1271千克；先后对磷、煤、铁等10多种矿产进行普查、详查和勘探；完成专利申报7项，获得各种科技奖励20余个。

01主动融入国家发展大局

基于国内优质富磷矿相对匮乏的情况，数十年来，中化局贵州院致力于为国家探寻大型、富集的磷矿资源，累计提交优质富磷矿资源量达13.6亿吨，占全国总量的近40%，为国家战略性矿产资源的安全保障作出重要贡献。

近年来，中化局贵州院在传承中创新、在创新中发展，在做精做强地质主业方面大显身手，纵深推进找矿工作。

结合国家磷矿资源勘查及开采现状，中化局贵州院成立了“深部磷矿找矿突破研究”科技创新团队，2022年5月承揽贵州省开阳县永温镇大坪磷矿勘探工作，10月提交勘探报告并通过专家评审，历时6个月，完成施工钻孔36个，钻孔深度从1400米到1800米，平均孔深约1500米，钻探工作量达到54970.7米，矿体赋存最低标高在海平面以下700米。由于贵州地质条件特殊，矿区地下水位埋深达900米，水文钻探孔深1500米，完成了超深水位埋深抽水试验工作。新增探明磷矿资源约1.47亿吨，磷矿石平均品位33.14%，为大型沉积型优质磷块岩矿床。同时开展了三维成矿预测、地球物理勘探、超深勘探研究、地应力测试、选矿试验、地下开采对地表建（构）筑物影响评价、首采区论证等研究工作。

自20世纪70年代以来，中化局贵州院探明的磷矿资源量从4000万吨逐步增长至9000万吨、1.5亿吨、8亿吨，不断刷新优质富磷矿找矿的新纪录。同时，其探矿深度也从300米、500米、1000米、1500米，逼近2000米，一次次突破深盲找矿的极限。不仅为保障国家粮食安全提供了强大助力，同时还开创了勘查工作时间短、矿体平均埋藏深、水文勘查难度大、矿石品质优、综合研究透等多项磷矿找矿新特点。为深部找矿工作开阔了思路，增进了深盲找矿的信心，对其他磷矿区深部找矿具有重要借鉴意义。

02践行高质量发展理念

中化局贵州院积极落实国企改革三年行动，坚定不移把中化明达西南地质有限公司（以下简称“西南公司”）做大、做强、做优。目前，西南公司已搭建完成，注册资本提升至5000万元。为进一步深化三项制度改革，建立科学的用人机制，2023年3月，对公司组织架构进行调整，优化了人力资源配置，规范了任用、考核、退出机制，打破了干部终身制。切实推动中层干部“能上能下”、人员“能进能出”、收入“能增能减”的举措，使改革立足当前、着眼长远，有效推动公司高质量发展。

在科技创新方面，中化局贵州院建立了完善的以“科技创新”为核心，“以研带用，以用促研”为纽带，“传、帮、带”为推手相结合的科技创新体系，坚持加强青年技术人才的培养，打造了一支高素质、高质量的人才队伍。针对在找矿过程中出现的重点和难点问题，贵州院积极开展攻关，先后荣获“十大找矿成果奖”“最佳勘查奖”“国土资源科学技术奖”等荣誉。

此外，中化局贵州院积极参与地质灾害抢险救灾工作，在2020年和2022年分别参与了贵州省黔西县、织金县的山体崩塌地质灾害抢险救援，以专业的知识保障人民生命财产安全，展现了央企的社会责任担当和地质人的英勇无畏精神。

03人才强企夯实发展根基

近年来，中化局贵州院全面实施人才强企战略，重点强化人才培养和创新管理，推动提升干部职工能力素质。团队中先后有一人荣获中国地质学会青年地质科技奖——金锤奖、两人荣获野外青年地质贡献奖——金罗盘奖。

中化局贵州院联合中南大学、武汉工程大学、武汉力学研究所和北京地质力学研究所等科研单位进行创新攻关，为今后找矿突破提供重要的技术保障和强有力的数据支撑。团队以项目作为纽带，建立适合团队健康发展的运行考核评价机制，达到资源共享，知识产权及权利合理分配，极大地提高了中化局贵州院在深部矿磷矿领域的科学技术创新能力和市场竞争力。

作为地质勘查主力军，中化局贵州院将以一往无前的奋斗姿态、风雨无阻的精神状态，开拓创新、锐意进取，勇攀地质找矿新高峰，为矿产资源开发利用提供坚实保障，不断续写高质量发展新篇章。

来源：中国矿业报