【评论】倾力打响“鲁泰工匠”品牌

技能是立业之本，人才是发展之基。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视技能人才队伍建设工作。习近平总书记多次作出重要指示批示，要求健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，大力发展技工教育，大规模开展职业技能培训，加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。

     在集团上下深入学习贯彻党的二十大精神、奋力冲刺四季度之际，集团公司2022年“我是状元”职工职业技能竞赛暨第六批“鲁泰工匠”命名表彰活动圆满结束。此次竞赛，共设8个比赛项目，115名职工参与，对8个项目一等奖获得者命名“鲁泰工匠”，推荐申报“济宁市技术能手”，按照有关规定晋升相应职业资格或技能等级。这是集团公司自2015年以来举办的第八届职工职业技能竞赛，也是自2016年以来第六批“鲁泰工匠”命名表彰活动。连续举办职工技能竞赛、命名表彰“鲁泰工匠”，这不仅体现了集团公司对技能人才的高度重视，更彰显了集团公司推进人才强企战略的决心和信心。

      习近平总书记在党的二十大报告指出，“加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。” 技能竞赛是练兵场，也是人才培养的风向标。当前，集团公司正处在高质量发展的关键时期，既面临着新一轮大发展机遇，同时也面临着日趋激烈的竞争和前所未有的挑战，企业比以往更需建设一支数量充足、结构合理、能力突出、素质过硬的高技能人才队伍，支撑企业高质量发展。

      练就一身真功夫、真本事是技术工人安身立命之本。广大职工要时刻保持本领不足的恐慌感，扑下身子，把时间多放在学业务上、放在练技能上、放在解难题上，对标找差距，改进不足、持续提升，不断提高在一线发现问题、解决问题的能力，用高超的技能为企业保安全、促生产、增效益。

      一花独放不是春，百花齐放春满园。“鲁泰工匠”已命名表彰了六批共56人，他们就像一面面旗帜，将激励其他技术工人“比学赶超”。倾力打响“鲁泰工匠”品牌，还要充分发挥各级党组织党管人才的重要作用，深入落实集团公司有关管理办法，不断建立完善技能人才管理制度和工作机制，切实抓好日常管理，形成可复制推广的成熟经验。要充分发挥好“鲁泰工匠”传帮带的作用，让“工匠”不断“裂变”，实现“亮一点”到“亮一片”的辐射带动效应。要营造崇尚劳动、见贤思齐的良好氛围，加大对“鲁泰工匠”和优秀技能人才的宣传力度，讲好工匠故事，弘扬“艰苦奋斗、  敢于担当、创新引领、追求卓越”的企业精神和争学技能的风尚，吸引更多的技术工人参与进来，推动更多优秀“工匠”竞相涌现。

来源：鲁泰控股集团