尖山铁矿强化问责管理机制 确保矿山安全生产

为深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，牢固树立安全红线意识，充分发挥好各级人员的作用，不断提升安全标准化管理水平，防止和减少安全事故，尖山铁矿结合矿山经营条件，不断强化问责管理，确保安全生产。

明确问责原则

以有责问责的思路，坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责和管专业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的原则，依据事故调查处理报告责任认定，对事故相关责任者进行问责；以分类问责的划分，按照生产安全事故等级、事故性质及事故累计数量、安全违章记分数量等情况进行分类问责；以分级问责方式对直接管理的领导人员进行问责;其他各类人员，由其所在管理部门、单位进行问责。

完善问责标准

在原有标准的基础上不断完善，对问责更趋规范化。这其中包括，对单位的问责，作业区三个月内再次发生生产安全轻伤及以上事故的，按照标准上浮一档处理；业务合同签约部门仅在合同内容、签约流程等方面进行管理的，如仅为区域责任协作事故时，则该业务合同签约部门在事故处理时可免于处理。对个人部分，组织或参与破坏事故现场、出具伪证或隐匿、转移、纂改、毁灭有关证据，阻挠事故调查处理的，对有关责任人员给予行政记过或以上处分: 情节较重的，给予行政撤职 (解除岗位聘用 ) 或留用察看处分;情节严重的，给予解除劳动合同处分；生产安全事故发生后，不及时组织抢救，或擅离职守，或逃匿的，对有关责任人员，给予解除劳动合同处分等。

厘清问责程序

对太钢集团直接管理的领导人员的问责，由安全监管部牵头会同纪检监督部、人力资源部 ( 党委组织部 )、工会等相关部门共同提出问责建议，报请太钢集团党委常委会研究同意后按程序实施；对尖山铁矿管理的人员的问责，按照本办法提出的问责标准及问责规定实施问责，正式下发前报太钢集团安全监管部确认。

尖山铁矿强化问责管理，对深化安全隐患排查治理和人员行为安全管控，持续推进安全标准化班组建设，确保区域内不发生较大及以上安全生产事故，伤害频率持续下降，打赢安全翻身仗，奋力完成年度发展目标任务起到了积极的作用。

来源：尖山铁矿