贵州国源矿业集团招聘集团地测副总工程师、地测部长、煤矿总工程师、通防副总工程师等职位公告！

贵州国源矿业集团成立于2010年，注册资金6、1亿元。2019年8月，由贵州贵能投资股份有限公司(占股51%)和中国民生银行(占股49%)两个新的投资人共同投资重组，是按照现代企业制度设立的煤矿集团公司。目前兼并重组保留主体矿井16处（其中毕节地区9处、六盘水地区2处、黔西南州1处、遵义地区4处)。总产能915万吨/年，资源储量近10亿吨，是长江以南较大的国有民营混合所有制煤炭企业。

现因业务发展需要，特面向社会诚聘相关专业技术人才：

（一）集团地测副总工程师

薪资待遇：40-60万/年

要求：

1.男，45周岁以下，大学本科及以上学历，地质学、地质防治水等相关专业，；

2.持有相关专业中级工程师及以上职称，持有效煤矿主要负责人安全资格证；

3.精通矿井水文地质、防治水工程设计，熟悉矿山水文管理工作；有丰富的现场管理经验和组织协调能力，有各种灾害预防及处理经验，熟悉煤矿智能化管理；

4.5年以上煤矿地测相关工作经验，有矿井地质报告、水平延深地质报告、采区地质说明书、矿井瓦斯地质图、煤矿隐蔽致灾因素普查等相关工作经验。

（二）集团地测部部长

薪资待遇：23--30万/年

要求：

1.男，40周岁以下，大学本科及以上学历，煤矿地质相关专业;

2.地质中级工程师及以上职称，持有效煤矿安全管理资格证;

3.掌握一定的地测防治水相关专业知识、煤矿地质灾害与测量安全生产标准化管理体系专业知识；

4.3年以上相关工作经验，熟悉矿井地质安全风险辩识、事故隐患排查治理、煤岩层判定及煤矿地质测量技术等。

（三）煤矿总工程师

薪资待遇：60-100万/年

要求：

1.男，50周岁以下，煤矿专业本科及以上学历；

2.具有国家认可的中级工程师及以上职称，持有效煤矿主要负责人安全资格证；

3.有90万吨及以上规模矿井3年以上同等职务工作经验；

4.熟悉煤矿生产技术、通防管理和各种灾害预防及处理经验，熟悉煤矿智能化管理。

（四）煤矿通防副总工程师

薪资待遇：30-60万/年

要求：

1.男，45周岁以下，大专及以上学历，煤矿相关专业；

2.工程师及以上职称，持有效煤矿安全管理资格证；

3.熟悉煤矿“一通三防”等通防技术和各种灾害预防及处理措施，地质测量等技术；

4.3年以上相关工作经验，有60万吨及以上规模矿井工作经验的优先考虑。

（五）煤矿地测副总工程师

薪资待遇：28-50万/年

要求：

1.男，45周岁以下，大专及以上学历，地质等煤矿类相关专业;

2.持相关专业技术职称，持有效煤矿安全管理资格证;

3.3年以上相关工作经验，精通矿井水文地质、防治水工程设计，熟悉矿山水文管理工作;

4.熟悉矿井地质安全风险辩识、事故隐患排查治理、煤岩层判定及煤矿地质测量技术等。

（六）防突技术员：

薪资待遇：10000-18000元/月

要求：

1.男，35周岁以下，大专及以上学历，煤矿相关专业、持有相关岗位资格证；

2.2年以上煤矿防突工作经验，认真执行上级有关防突的各项规定、指令、方针，按照防治煤与瓦斯突出规定和防突设计有关要求进行工作；

3.吃苦耐劳，能长期驻矿，能积极配合领导安排的其他事务。

（七）通防技术员

薪资待遇：10000-18000元/月

要求：

1.男，35周岁以下，大专及以上学历，煤矿相关专业、持有相关岗位资格证；

2.熟悉矿井通防系统，掌握井下通防系统业务管理知识、设备防爆标准，会使用风表、光学瓦斯检查仪、瓦斯便携仪等各种仪表；

3.吃苦耐劳，能长期驻矿，能积极配合领导安排的其他事务。

（八）生产技术员

薪资待遇：10000-18000元/月

要求：

1.男，35周岁以下，大专及以上学历，采矿工程、矿山机电、矿山地质、矿山安全等相关专业； 

2.身体健康，能吃苦耐劳，能适应煤矿工作环境；

3.熟悉井下机电、井下生产与掘进； 

4.积极完成领导交办的其它事务，有相关工作管理经验者优先考虑。

（九）机电技术员

薪资待遇：10000-18000元/月

要求：

1.男，35周岁以下，大专及以上学历，煤矿机械、电气相关等相关专业； 

2.懂得煤矿机电运输管理流程环节，熟悉现场；

3.熟悉煤矿高低压整定计算，熟悉综采综掘设备及工艺。

4.积极完成领导交办的其它事务，有相关工作管理经验者优先考虑。

（十）安全技术员

薪资待遇：10000-18000元/月

要求：

1.男，35周岁以下，大专及以上学历，安全工程等相关专业；

2.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律法规、条例、指令和矿有关安全规章管理制度； 

3.熟悉国家安全生产法律法规及“一规程三细则”管理规定等内容，及时更新软件资料，编制文件。

4.积极完成领导交办的其它事务，有相关工作管理经验者优先考虑。

按规定缴纳五险，提供免费食宿（驻矿）、在岗学历提升激励政策、专业技术（技能）职称（等级）奖励及补贴等相关福利。

贵州省贵阳市、贵州省晴隆县

（一）应聘者基本要求

1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居住权。

2.道德品行端正，遵纪守法，诚实守信，具备岗位所需的工作能力和其他任职资格条件，服从工作安排。

3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理条件，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从安排。（身体健康，无色盲、色弱、癫痫病、肺结核、精神病史、神经病遗传病史、心脏病、血液病、身体缺陷及其他行业禁忌等）

4.无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违规违纪违法行为。

（二）凡有下列情形之一者，取消资格

1.不按规定取得毕业证、体检不合格、档案资料审查不合格，以及除不可抗力因素外本人原因放弃资格的。

2.已与用人单位签订就业协议或劳动合同，未经用人单位或人事主管部门同意解除就业协议或劳动合同的。

3.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒的。

4.曾受过司法机关刑事处罚的，曾被党纪、政纪处分的，涉嫌违法、违纪正在接受审查的，曾被开除公职或因个人原因被单位解聘的，以及法律、法规等有关规定不得聘用为国有企业工作人员的。

（一）招聘流程

招聘信息发布→收集简历→筛选简历→ 组织面试→ 确定录用人员→ 通知体检 →政审→  办理入职手续

（二）简历投递

简历接收邮箱：546941015@qq.com

（三）简历筛选

1.根据招聘岗位条件和要求，对简历信息进行初步筛选，筛查应聘者简历信息的真实性、准确性、有效性和完整性，包括但不限于个人身份信息、专业、年龄、健康、家庭、教育、奖惩、工作或实习经历。

2.资格审查（背景调查），初步通过备选人员应提供身份证、毕业证、学位证、职称证、解除劳动合同证明等与招聘资格条件相关的证件、证明材料原件及复印件。

（四）现场测评

1.笔试：根据实际情况具体确定。

2.面试：公司组建面试小组，对符合条件的应聘者进行面试。面试小组根据应聘者问答及交流情况，评价应聘者的基本素质、专业素养、岗位匹配度等。

（五）录用审批

经公司审核通过，确定录用人员及其他相关事项。

（六）入职办理

拟录用人员在公司指定医院进行体检，体检费用自理，体检合格后在户籍所在地派出所开具无犯罪记录证明；若在此环节中出现体检或政审不合格的情况，公司将不予录用。

吴女士：13329611149

联系地址：贵州省贵阳市高新区长岭南路33号天一国际广场8号楼16层