媒体看陇南环保丨建设绿色矿山，赋能绿色发展～

从宽阔整洁的马路、合理的生活区、缤纷的樱花大道到科学的生产设计、先进的采选工艺；

从全国首批绿色工厂、国家级绿色矿山、国家高新技术企业到“绿水青山就是金山银山”实践创新基地、全国绿色矿山典范；

从斩获全国“十大地质找矿成果”奖到入选全国首批生产矿山生态修复典型案例。

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金徽股份一步一个脚印，稳扎稳打地前行，每一步都镌刻着努力与奋进的印记，每一个阶段都见证着从平凡走向卓越的华丽蜕变。

近年来，该企业按照高质量发展的核心要义与要求，深入贯彻习近平生态文明思想和创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，以超前的眼光高起点规划、建设，打造出“国内一流 世界领先”的国家级绿色矿山。

在这里，人们看到的不是满山的尘土，听到的也不是机器的轰鸣，整个矿山绿色环绕，鲜花点缀、郁郁葱葱、苍翠欲滴，犹如建在深山中的一座“大花园”。

01生态焕新，把矿山打造为胜景

三季有花、四季常青、山水相依，人们很难想到自己正身处一座矿山。

金徽矿业旅游景区气候温润，生态良好，白天园区静谧美丽，虫鸣鸟叫声不绝于耳，夜晚灯光秀美，山色如画。

金徽股份是如何把绿色发展理念贯穿到资源开发全过程，改变人们对传统矿山的看法？

“我们在借鉴先进经验的基础上，按照建设‘生态型、环保型、安全型、数字化、智能化’绿色矿山目标，把绿色发展理念贯穿资源开发全过程，像对待生命一样对待生态环境，坚持‘在保护中开发、在开发中保护’，按照‘一次性建成，避免今后打补丁’的原则，最大限度地保护自然生态原貌。”金徽矿业股份有限公司董事长张斌介绍说。

基于矿山所处区域的自然地理条件、生态恢复与环境治理的技术经济条件，金徽股份把绿色发展理念贯穿到资源开发全过程，坚持绿色勘探原则，实现资源勘查与环境保护一体化，尽最大可能减少资源勘查对环境造成的扰动。

在矿山建设中，金徽股份摒弃传统的发展模式，撕掉矿山“脏、乱、差”的反面标签，落实新发展理念，按照“产业生态化、生态产业化”的原则，始终坚持环境保护与生态立矿“三同时”，彻底改变矿业发展方式，颠覆人们对矿山企业的认知。

建设绿色厂区，在规划设计时，吸收借鉴城市建设新理念和世界最先进的矿山规划，把矿山的粗碎、储、运、废石处理等工程建设在地下，仅把占矿建工程20%的关乎健康、污染可控的职工公寓、调度、信息中心、科研、水处理等放在地面，最大限度减少了废弃物对地表环境的扰动。

值得一提的是，金徽股份严格按照国家4A级旅游景区标准要求，认真践行“绿水青山就是金山银山”理念，邀请景观设计单位对景区进行了规划设计，将其打造成一处以工业旅游和自然观光为主的特色旅游景区。

目前，金徽矿业旅游景区依托绿色矿山建设，绿化覆盖率达到了可绿化面积的100%，建成了迎宾大道、迎宾瀑布、劲松迎客、科技指挥中心、朝凤亭、十里槐花长廊等景点。

“金徽股份是我从事地质工作60多年来见到的，建设得很好的矿山，值得借鉴。”中国工程院院士汤中立曾说。

02科技赋能，创新驱动开采新变革

科技创新是企业发展的不竭动力。近年来，金徽股份始终把科技创新摆在企业发展的核心位置，将其作为企业上市的重要引擎。

企业设立金徽矿业研究院，被评定为协同创新基地、企业技术中心，与多所知名院校建立产学研基地和研发中心，组建了“安全、探矿、采矿、选矿、矿山技术”五大核心职能技术条线管理团队。

同时，采用主平硐+主(箕斗)副(罐笼)竖井开拓方式、充填采矿回采法，先进的“电位调控”浮选工艺和高效药剂方案，使铅、锌、银选矿综合回收率达到了国内领先水平。

“我们选用先进装备和工艺，实现了采选和充填作业的机械化和自动化，采选过程控制达到可视化、信息化、数字化，为智能化、无人化矿山奠定了坚实基础。”金徽矿业股份有限公司采矿公司经理助理翟云峰介绍说。

多年来，累计投入科研经费2.19亿元，在探、采、选、安全管理等方面坚持科技创新，开展研发项目60余项，获国家专利授权23项，软件著作权登记13项。连续2次被认定为国家高新技术企业，赋能绿色发展。

安全生产重于泰山。金徽股份坚持“不安全不生产，先安全再生产”的原则，在高标准建设井下“六大系统”、尾矿库在线监测系统的基础上，加大投资，建设功能齐全、设备完善的安全防护救护设施。

——高标准建设集安全监管、生产调度、应急指挥为一体的安全生产调度指挥中心和采矿、选矿生产控制中心，建成生产、生活区域监测网络，形成矿区地上、地下全覆盖的安全监控网络体系。

——通过严格的入井安检和人员定位，随时准确掌握井下每个人的信息和位置；车辆及人员定位系统实现了全国范围即时跟踪。井下建设高标准的紧急避险硐室，可满足上百人百小时的应急生活需求。

——成立了矿山应急救援中心，组建了消防队、应急救援队，配置了应急救援直升飞机，发挥省级非煤矿山应急救援基地作用，保证矿山救护、森林防火等情况的应急处置。

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在智慧矿山创建方面，金徽股份制定了“整体规划，积极探索，平台先行，分步实施，持续优化”的转型建设思路。实现井上、井下5G专网全覆盖，建成集资源的数字化管理、面向“矿石流”的智能生产管控、集成化的本质安全管理、基于工业大数据的智能决策于一体的智慧矿山。

人才是企业发展的关键资源。

一直以来，金徽股份始终坚持在人才队伍建设上花力气下功夫，通过不断完善人才体制建设，坚持科学的用人导向，为优秀人才提供施展才华的舞台，增加了人才队伍干事创业的活力。

精诚所至，金石为开。建矿以来，先后引进了一批掌握国内外先进探、采、选工艺关键技术、具有丰富现场实践与生产技术管理经验的各类优秀专业人才，优厚的薪酬待遇和完备的培养晋升机制，使人才真正感受到被尊重和重视，真正做到了人尽其才、才尽其用、用有所成。

03勇于担当，积极践行社会使命

企业履行社会责任，既是职责，更是使命。

金徽股份不仅在矿山生态环境保护、科技研发中树立了典范，而且实现了企业与员工、企业与社会“共享发展成果，互利共赢”。

坚持“以人为本”，全方位关心关爱员工，把保障员工的幸福生活放在第一位，这是金徽股份对企业价值观的坚守。投资人出资建设了2000多套精装修的关爱员工公寓，员工拎包入住，并享受物业服务等数十项福利待遇；配套建设的高标准爱心幼儿园，员工子女免费入托。

“我们在矿区出矿主平硐口，高标准建设矿工服务楼，实现出入井安检的同时，免费为员工提供沐浴、搓澡、修脚、洗衣等服务；免费提供星级住宿、优质用餐，发放生日礼金、新婚礼金、年终奖金和员工子女高额高考奖学金，让员工共享企业发展成果。”金徽矿业股份有限公司党委副书记吴锋说。

不仅如此，金徽股份成立了矿区和谐部，积极履行社会责任，助力美丽乡村振兴。投资数十亿元帮助周边村社改善基础设施，放宽条件优先录用当地劳动力到公司就业；兴建人畜饮水工程，使全村群众吃上了自来水；亮化美化村社环境、修建村社道路，实现了家家户户走上致富路。

自2018年正式投产以来，截至2024年9月底，累计实现销售收入74.22亿元，上缴税费11.90亿元，解决就业1300余人，为区域经济高质量发展作出了积极贡献，也构建了企地共荣的新型矿群关系。

建一座矿山，造福一方百姓。上市后首年，金徽股份向金徽正能量公益基金会捐赠800万元，助力美丽乡村振兴，打造和谐企地关系。同时，金徽正能量公益基金会累计捐赠投入10多亿元，在教育、扶贫、残疾人救助、新农村建设和员工困难住房等公益事业方面作出了突出贡献。

“新发展阶段对绿色矿山建设提出了新要求，我们将始终坚持绿色生态理念，凭借资源优势、技术优势、管理优势和综合优势，持续在新时代绿色矿山建设上下功夫，实现高质量发展目标，推动当地经济社会快速发展。”吴锋说。

来源:  陇南发布