五矿稀土 ：打造离子型稀土标杆矿山 描绘稀土产业高质量发展蓝图

五矿稀土 ：打造离子型稀土标杆矿山 描绘稀土产业高质量发展蓝图

五矿稀土集团有限公司是国内最大的南方离子型稀土分离加工企业之一，拥有国内最大的南方离子型稀土单体矿山。在协同国家稀土产业政策与全球稀土贸易流通领域等方面具有重要地位。旗下主要分离企业已通过 ISO9000、ISO14000、OHSAS18000 三体系认证，并能实现十五种单一高纯稀土元素的全分离。旗下稀土研究院系国家“863”和“973”计划承担单位。

当前我国稀土产业面临长期资源保障不足、国际定价权缺失、绿色环保规范有待完善、产业链各环节力量分散、下游应用创新能力不强五大基础问题，以及黑稀土产业链仍未彻底斩断、稀土行业整而不合、西方国家构建稀土资源供应体系三大现实挑战。随着稀土大集团战略的进一步实施，五矿稀土牢记“保障国家金属矿产资源安全”的政治责任，从“国之大者”大局大势出发，协同公司上下游资源参与整合重组，配合国家相关部委谋划构建稀土产业高质量发展的宏伟蓝图。

安全环保，打造国家级稀土绿色标杆矿山

安全环保是企业生存和发展的根本前提、底线、生命线，抓好环境保护工作是企业应当积极履行的社会责任。公司通过与高校、研究院等第三方研机构协作探索，共同制定行业标准，推进打造高效智能、绿色环保稀土矿山，成为行业绿色制造整体解决方案的提供商。

五个“首家”，树立行业标杆。行业内首家引进甲级资质设计院（核工业冶化院）进行规范化设计的离子型稀土矿山 ；首家借鉴核工业“原地浸矿”成熟经验，改变传统稀土矿山简陋设备设施，采用先进工艺设备流程实现现代化生产的离子型稀土矿山 ；首家引入数字化矿山理念，在矿山水冶车间应用远程启停控制、智能检测等智能化技术，自动化控制配液除杂沉淀的离子型稀土矿山 ；首家引进“北斗 + 安全”监测系统，实现对采场边坡稳定进行 24 小时自动化、实时监测预警的离子型稀土矿山 ；首家推进开展离子型稀土矿可持续开采技术指南（标准框架、初步）编制。

六项“特色”，环保管理多样化。一是引进环保管家，环保管家在项目设计、施工、运营各阶段为江华稀土提供全周期、全方位的环保技术支持，提升了稀土矿山环境管理水平、降低环保风险。二是建设环保智慧矿山，贯彻“工业互联网 + 环保”的建设思路，以“全面感知、标准引领、平台支撑、智慧应用”为设计架构，从数据中感知环境、监控污染、预警风险、环保管控。三是改进传统原地浸矿工艺，在传统的“密集导流孔、收液巷道、收液沟”浸矿收液环节后增加了收液井和环保回收井，提高母液回收率 6-9%。四是建设环保工程，完善清污分流工程、三级截渗、地下水监测等多种环保措施，投资 1000 余万元建成了2 个处理能力为 1000t/d 的废水处理站，做到尾水应收尽收，废水循环利用，处理达标方可排放。五是建立事故性泄漏风险的三级防范系统。六是探索试验镁盐开采新工艺，与有研稀土的黄小卫院士团队加强合作，应用离子型稀土原矿绿色高效浸萃一体化技术，实验性地采取镁盐复合体系替代传统的硫酸铵来实现绿色浸取。

节能降耗，聚焦“双碳”战略。在推进节能减排的路上，五矿稀土以滴水穿石之毅力在改变、在突破、在探索，公司整体节能环保水平持续处于优秀行列。创立了离子型稀土矿山智能化管控全新模式，提高了矿山运行效率，提升了绿色、环保矿山的整体形象。创造性取消高位池，并合理调节浸出剂浓度，优化浸出剂酸度，建成浸出及母液处理工艺连续化、自动化运行生产线，开启了离子型稀土矿山由面向人工的传统管理向基于网络的数字化、智能化管理的变革，为建设南方离子型稀土绿色示范矿山奠定良好基础。

科技创新，多项成果擦亮离子型稀土名片

重视人才培养，组建科研战队。五矿稀土领导班子亲自挂帅，强化重点区域产业布局，大力加强外派干部基层实践历练，打造进攻型干部队伍。目前，拥有国家百万人才工程人员 1 人，科技活动人员、研发（R&D）人员和高级技工在从业人员中占较高比例。各直管企业创新选人用人机制，积极与各地方高校签订产学研协议，为企业每年源源不断提供高质量技术人才提供有力保障。公司构建“1+3”科技研发布局，以五矿（北京）稀土研究院为核心科研机构，以广州市企业研究开发机构、赣州市高纯单一稀土氧化物技术创新中心、江西省企业技术中心为重要科研平台，从事稀土分离冶炼、精深加工、下游应用相关的新技术开发，承载着提升五矿稀土技术水平和行业竞争力的重任。

布局科研项目，落实成果转化。2021 年五矿稀土开展基础和应用研究项目 8 项，推广实施技术服务项目 1 项。与南昌大学等单位合作开展科技部重点研发项目“离子吸附型稀土资源高效绿色开发与生态修复一体化技术”项目 ；合作开展“稀土萃取分离全流程仿真与智能化生产控制技术开发”项目。与中南大学、江西理工大学等科研机构联合申报国家重点研发计划“固废资源化”重点专项。全年获得 13 项授权专利，其中 3 项发明专利，《一种离子型稀土矿浸出母液除杂系统及方法》《集约化大规模离子型稀土矿浸出母液连续处理系统及方法》《一种气封底减渗的原地浸矿方法》。

协同创新发展，实现互利共赢。2020 年 9 月 15日，五矿稀土与有研稀土签订战略合作协议，协议包括矿山开采、冶炼分离、原料保障、高附加值应用、科研平台打造等七方面。为解决常见稀土原料含有较大量铝杂质严重影响萃取分离效率、增加产品后续沉淀处理成本等问题，五矿稀土研究院开发了低 Al 等杂质的清洁稀土料液制备技术，并在稀土分离企业成功实施成果转化。积极与有研稀土新材料股份有限公司等企业开展离子型稀土矿复合浸矿剂工艺、镁盐浸取工艺、高杂质浸出液绿色萃取富集工艺等技术可行性研究，并完成项目立项，目前正推进项目设施设备配套工程建设。

2021 年 9 月 13 日，由五矿稀土江华有限公司牵头完成的《离子型稀土矿高效采选产业化技术》项目顺利通过中国有色金属工业协会科技成果评价。该技术是行业内近年来的重大创新成果之一，专家委员会对该项目给予了充分肯定和高度评价，认为该项目成果整体技术居国际领先水平”，建议“加快推广应用”。

科技创新攻关，技术业内领先。稀土冶炼分离工艺、高质化产品业内领先。承担国家 973、863 重大课题 10 余项，获得发明专利 19项，实用新型 27 项。荣获国家科技进步二等奖、有色金属工业科学技术一等奖、中国稀土科学技术一等奖等荣誉。团队多人享受国务院特殊津贴，入选国家千百万人才工程，廖春生获得首届中国稀土学会杰出工程师奖。

党建引领，多措并举助力企业高质量发展

强化环保理念，坚守安全红线。五矿稀土在系统总结实践经验的基础上，形成了“健康安全环保是企业生存与发展的根本前提”的企业文化，并将其作为必须长期践行的理念和要求固化下来，力求实现生产安全标准化、生态排放达标化、工作环境健康化。组织架构方面，设立健康安全环保委员会，全面负责公司 HSE 工作 ；管理制度方面，建立并逐步完善日常规章制度，并通过安全风险绩效金的形式将企业安全与个人利益紧紧挂钩，达到奖励惩罚双成效 ；日常生产方面，定期进行 HSE 隐患排查治理工作，构建双重预防机制，建立事故应急预案 ；管理监督方面，设立专人负责 HSE 工作，形成企业自检和本部核查的双预防机制 ；工程建设方面，将 HSE 管理理念纳入新工程项目的周期前端，投资可研阶段便将工艺工程、位置选择等内容纳入环保评估。

坚持党建引领，推进问题整改。五矿稀土各级党组织和广大党员扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，形成了一批成果、出台了一批措施、固化了一批机制，为生产经营和改革发展带来了新变化新气象 ；坚持党建引领发展，结合中央巡视、主题教育、环保督察、内部审计等一体化推进问题整改，矿山项目建设、高污染企业关闭转移、企业停产员工安置等问题得到有效解决，广大干部群众普遍比较满意 ；对照党建任务清单，落实“两个一以贯之”“四同步、四对接”“双向进入、交叉任职”等要求，推动党的领导融入公司治理，确保了党员领导干部有效履职尽责 ；扎实推进“三基”建设，推动解决混合所有制企业党建突出问题，进一步夯实了基层党建工作基础 ；狠抓干部人才队伍建设，激发干部队伍活力，拓宽员工发展通道，为改革积聚了发展后劲；营造风清气正的干事创业环境，建立责任体系、完善制度机制、问责相关人员，干部职工纪律和规矩意识进一步增强。

创新业务模式，拓展产业布局。近两年，公司各项生产经营活动有序推进。新规划布局新产业、新项目开拓新空间、新业务打造新市场，公司明晰了未来的发展重点，产业结构、布局调整逐步优化，2017年起稀土贸易额连续三年翻番，构建了以实用户为核心的营销体系。未来，五矿稀土将以国防科工、新一代信息技术、高端装备、新能源汽车、高性能医疗设备、节能环保等领域的应用需求为研发重点方向，选取重点战略领域通过自主研发、强强合作及技术转移转让的方式，实现五矿稀土下游产业高质量发展。2021 年 12 月 23 号，中国稀土集团有限公司正式成立，标志着稀土行业新发展格局初步形成。稀土企业向集团化经营、集约化发展，有利于加大科研投入，集成创新资源，提升稀土新工艺、新技术、新材料的研发应用能力，进一步畅通稀土产业链上下游以及不同领域之间的沟通衔接，更好地保障传统产业提质升级和战略性新兴产业发展。

资源回报社会，创新改变未来。在中国稀土集团的领导下，五矿稀土将持续走绿色、科技、创新、合作发展之路，着力打造行业领先的稀有稀土贵金属企业集团，做资源绿色开发引领者、产业链安全构建者、产业整合融合践行者、国内外贸易先行者，描绘稀土产业高质量发展的宏伟蓝图。

（文/五矿稀土集团有限公司）本文链接 /wzxq/WldpvGXW

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