让矿山更绿、矿企更聪明、矿管更智慧 建德市规划资源局：为全省输出矿业高质量发展“杭州方案”

智能识别放行的电子围杆、智能化运转的生产线、“一屏”显示的矿山三维地质模型、公园化的矿区景观……近日，走进建德市海螺水泥、安联矿业、南方水泥等多家矿企，眼前“流动”的景象，“刷新”着记者对采矿业的印象。

矿产资源是经济社会发展的重要物质基础，矿产资源勘查开发事关国计民生和国家安全。

“作为大杭州生态赋能型副城，建德每年的空气优良天数超过350天。这个优异成绩，离不开建德矿产资源行业对‘绿水青山就是金山银山’理念的深化实践。”杭州市规划资源局负责人告诉记者，近年来，沿着“绿水青山就是金山银山”理念指引的路子，以全省数字化改革为牵引，建德全面深化全市矿产资源领域生态化、智能化转型发展，持续让矿山“绿”起来、矿企“聪明”起来、矿管“智慧”起来，走出了一条矿产资源高质量发展助力共同富裕之路。

生态引领，矿山“绿”起来

安联矿业厂区

记者走进浙江安联矿业公司石灰岩矿区，站在矿区制高点，一座湖中小岛观光凉亭跃入眼帘；在矿山宕底，碧绿的湖水，与不远处杭派民居风格的白色办公用房相映成趣。

“建德是一个爱美的生态型小城市，作为矿企也不能拖生态环境‘后腿’，凡是能种树复绿的地方，我们全部植树植草进行绿化。”安联矿业相关负责人告诉记者，整个矿区，除精心打造一个个绿色墙、绿化带，还将矿山宕底传统的沉淀池、蓄水池改造为景观水池，并以水池为圆心打造园林花园，“绿色、安宁、和谐，是我们希望为员工打造的矿区生产生活环境。”

不仅如此，一眼望过去，矿山的边坡也是绿色的。

“按照浙江省、杭州市的标准，矿山开采要边开采边进行治理，不仅要杜绝粉尘飞扬，也尽可能减少视觉污染。”安联矿业相关负责人告诉记者，随着开采的进行，目前已形成5个终了边坡，按照“边开采边治理”要求均已完成复绿，自上而下第6个台阶正在开采推进。

安联矿业厂区

事实上，整个安联矿区的“绿”，正是建德常年按照一流标准打造国家级绿色矿山的缩影。

“从2008年起，我们就在全市率先开展了绿色矿山建设。”建德市规划资源局相关负责人介绍，这一时期，建德积极引导各矿山企业购置除尘设备，开展雨污截排、道路硬化、边坡监测、绿化种植等，建立粉尘自测公示上报制度，将重点企业粉尘数据纳入环保在线监控平台。

一手抓生态建设，一手抓矿业效能。

建德相继开展了多轮水泥、碳酸钙、制砂等行业生态整治提升行动，制定涉矿工程资源处置管理办法等长效机制，引导矿业发展从“低小散”向“高大优”转变。

据统计数据显示，经过多轮整合，建德市水泥企业由新世纪初的30余家减少至7家、碳酸钙企业由400余家锐减至26家、制砂场由39家缩减至3家、在采矿山也从高峰期的40余家关停整合至15家。

减量提质，建德矿业总体产能不降反涨。近几年建德市矿石年开采量维持在2200万吨左右，较十年前增加约50%。2021年矿山及其下游企业工业总产值为135.26亿元，占建德全市工业总产值21.07%，同比增加25.7%……通过“关小开大”，建德矿业生态明显清新、利税明显增多、生产明显规范，整体技术水平已处国内行业领先地位，“绿水青山就是金山银山”双向通道持续拓宽，整合“红利”持续显现。

“紧扣‘生态立市’的新发展理念，我们努力探索一条既促进矿业经济发展，又有效保护生态环境的新路子。”建德市规划资源局相关负责人介绍，建德累计已有7家矿山纳入国家绿色矿山名录库，入库数居全省第二、杭州第一。

矿业效益节节攀升，生态治理紧紧跟上。

据建德市规划资源局相关负责人介绍，整个“十三五”期间，建德完成32家废弃矿山治理，其中有13家废弃矿山列入《浙江省废弃矿山生态修复三年专项行动实施方案》，累计边坡治理面积128.46万平方米、土地复垦面积12.01万平方米。

迈入“十四五”，以杭州“迎亚运”山体生态修复行动为契机，去年以来，建德采取雷霆行动，要求在采矿山进一步落实“边开采边治理”，切实提升矿容矿貌；同时，对19个废弃矿山纳入边坡复绿、宕底美化治理，修复面积达54万平方米……不仅改善了建德全域山体景观效果，也提升了周边群众的生态安全感、获得感。

数字牵引，矿山“聪明”起来

“自从建设了数字化矿山，我们的资源利用率由之前的98.5%提高到100%。矿山每吨石灰石成本降低了0.5元，每年可节约生产成本约350万元……”今年以来，尽管水泥销售迎来一波“寒潮”，建德海螺水泥负责人却对今年的矿山总体效益并不担忧：“幸好去年实施了数字化矿山建设，帮我们从生产的各个环节省了不少钱，今年总体还是可以和去年的利润持平。”

2022年1月，全省首批智能化绿色矿山建设试点工作验收会召开，建德海螺水泥作为杭州首个试点打造智能化绿色矿山的企业，成功通过省级验收，成为全省首批三个智能化绿色矿山之一。

安联矿业智慧矿山调度指挥中心

“智能化绿色矿山，是绿色矿山的升级版。”杭州市规划资源局相关负责人介绍，建设智能化绿色矿山，是浙江省矿产资源领域的一项重大改革举措，是推进矿业高质量绿色发展的必经之路。

建德海螺水泥厂区

通过智能化绿色矿山创建，建德海螺水泥结合企业实际情况，完成了“164”体系建设，具体包括1个三维地质孪生模型；6个系统，即矿山越界开采预警系统、智能卡车调度系统、全方位视频监控系统、矿山粉尘在线实时监测系统、人员车辆实时定位跟踪系统、自动化智能配矿系统等；4个平台，即矿山企业全流程全领域大数据平台、为企业提供决策服务的决策服务平台、生产环节全流程智能管控的智控平台、集各应用系统于一体的应用场景平台，实现了矿山生产精准化、可视化、动态化管理。

“通过早几年的绿色矿山建设，建德海螺水泥已经实现了矿山开采方式科学化、资源利用高效化、企业管理规范化、生产工艺环保化、矿区环境生态化、企业社区和谐化。”杭州市规划资源局相关负责人指出，如今，作为全省首批建成的智能化绿色矿山，建德海螺又叠加实现了生产要素数字化、应用场景可视化、管理决策智控化、机器设备无人化，成为杭州首个“十化”矿山。

具体到矿企本身，“智能化绿色矿山建设，让我们实现了开采、调度、环保、破碎、销售等各方面工作的全过程可视化，使各个环节都有了‘聪明’的感知力。”建德海螺水泥相关负责人介绍。“比如矿体结构更清晰、产品控制更精准，矿车的路线偏移、机器哪里出了问题，都会及时提醒处置……实现全流程留痕，有效辅助企业科学决策。”

值得一提的是，在打造智能化矿山的过程中，建德海螺水泥还利用厂区循环水池水面、矿山区部分空地等建设了光储一体化电站，每年可实现发电储能超过1134万千瓦时，不仅降低了企业生产购电成本，每年还能减少超过1.13万吨的二氧化碳排放，助力“双碳”目标实现。

数字化带来的好处持续显现，吸引着越来越多的矿企加入到建设智能化矿山的潮流中。目前，建德有5家矿山正在积极开展智能化绿色矿山建设，矿企迎来“要我建”到“我要建”的转变。

在海螺的成功示范带动下，杭州又有5家矿企入选全省第二批智能化绿色矿山建设试点。其中，建德新增安联矿业、红狮水泥2家矿山，预计将在2023年迎来验收。

改革升级，矿管“智慧”起来

矿企“聪明起来”，矿产资源管理加速“智慧起来”。

2022年9月，以矿产资源“找得出、用得好、管得住”为目标，由矿产地管理、矿业权管理、绿色矿山管理、矿产资源智慧监管4个子场景组成的“绿矿智用”应用场景在省空间智治平台上线运行。其中，承担全省“绿矿智用”绿色矿山管理子场景建设任务的，正是建德。

“杭州数字化基础好，建德矿业拥抱数字化的势头高，这个‘担子’落在建德头上，可谓正逢其时。”杭州市规划资源局相关负责人告诉记者，作为浙江省域空间治理数字化平台的重要应用场景之一，“绿矿智用”聚焦矿业绿色转型，以矿产地为基本单元，串联了矿产资源调查、规划、勘查、开发、保护等业务，形成了矿产资源大数据，打造出纵向一体、横向协同的地矿管理场景模式。其中，由建德建设的绿色矿山子场景搭建了申报入库、动态提升、出库管理3个功能模块，可实现对绿色矿山的闭环管理。

“家里有矿，既要高效开发，更要智慧管理。”眼下，在助力全省建设绿矿智用场景的过程中，建德积极探索实现矿山生产经营管理方式从“碎片化”向“一体化”转变。

“一地探索，全省共享”，在承担省域创新的同时，建德进一步“迎头而上”，探索建设具有地方特色的“新安智矿”场景。

建德海螺数字化矿山智能管控系统

“通过建设‘新安智矿’场景，我们将打造建德的矿产品一条龙监管的‘矿业大脑’，不仅直观展示我市矿业整体全貌，实现粉尘监测、矿山爆破、高陡边坡位移、现场生产、销售、运输等矿山数据一屏掌握；同时全面、实时掌握碳酸钙行业运行和企业运营情况。”建德市相关负责人告诉记者，这将全面“联动”建德规划资源、环保、交通、经信、应急、公安等部门管理职能及数据流，更高效为矿山企业、碳酸钙企业精准服务，优化建德营商环境，赋能矿业高质量发展。

“比如，我们可以通过‘新安智矿场景’建设，探索建立‘碳酸钙企业吨矿石效益’评价体系，促进矿石资源的优化配置。”作为“新安智矿”管矿、采矿模块建设牵头单位，建德市规划资源局相关负责人就场景力求实现的改革效能展望。

人与青山两不负。

“在党的二十大胜利召开前夕，习近平总书记给山东省地矿局第六地质大队全体地质工作者回信，让我们这些地矿人倍感振奋，也让我们进一步明确了发展的目标和方向。”建德市规划资源局负责人表示，未来，将深入学习贯彻党的二十大精神指示，进一步深化“绿水青山就是金山银山”实践，把数字化、智能化矿山建设要求贯彻到矿山的全生命周期，不断迭代升级，深化矿业有序整治、减量提绿增效、筑牢生态本底，形成矿业高质量发展的建德经验、杭州方案，持续为助力浙江高质量发展建设共同富裕示范区作出积极贡献。

来源：杭州日报