矿企风采 | 金徽股份绿色传奇的背后，不止一个郭家沟铅锌矿

截至3月底，累计实现营收66.19亿元，净利润19.1亿元，上缴税费10.66亿元。这是金徽矿业股份有限公司自2018年正式投产以来交出的一份靓丽答卷，也是该公司通过创建绿色矿山厚植新质生产力的生动体现。

“新质生产力本身就是绿色生产力。发展新质生产力首先就要在全社会牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，坚定不移走生态优先、绿色发展之路。”金徽股份董事张世新感触颇深地说，“金徽股份将绿色理念贯穿于资源开发全过程，以创新驱动来厚植新质生产力绿色底蕴，生动诠释了‘两山’理念，实现了生态、社会和经济效益的同步协调增长。”

壹

理念引领 创建绿色矿山

初夏的金徽股份，鲜花盛开，满目青翠，绿意盎然。走进金徽股份开发建设运营的郭家沟铅锌矿，开矿不见矿，处处是景观，犹如置身于一个美丽的花园。这是金徽股份矢志不渝、精心建设绿色矿山带来的喜人变化。

金徽股份位于甘肃省陇南市徽县境内，是一家集铅、锌、银等矿产资源勘查、开采、加工、销售于一体的有色金属矿山企业。金徽股份深入贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，认真践行“绿水青山就是金山银山”的理念，超前规划，加大投资，从设计、建设、设备选型等方面一次性建成绿色矿山，彻底改变传统矿业发展模式，树立新时代绿色矿业发展典范。

在矿山建设前期，他们就择优选择兰州有色设计研究院，组建开发设计团队，考察学习国内外20多家知名矿山和设备制造厂家，在借鉴先进经验的基础上，确立了建设“中国领先、世界一流”的“生态型、环保型、安全型、旅游型、数字化”绿色矿山目标定位，按照避免今后打补丁的原则，将绿色发展理念贯穿到资源开发全过程。

如今走进金徽股份，矿区绿荫铺地，百花争艳，依山而建的楼宇厂房错落有致，色彩斑斓的生态广场美如画卷，俨然是一个风景秀美的世外桃源。矿区被评为国家AAAA级工业旅游景区、国家工业旅游示范单位、“绿水青山就是金山银山”实践创新基地。

“金徽股份凭借创建国家级绿色矿山的先进理念和综合优势，采用高标准一次建成，避免打补丁的先进做法，改变了矿山企业‘傻、大、黑、粗、跑、冒、滴、漏’的旧面貌，树立了矿山企业新形象，值得认真总结，推广学习。”原国土资源部副部长汪民近日在金徽股份调研后称赞道。

贰

科技创新 发展新质生产力

新质生产力代表着生产力演化中的能级跃升，是由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生的先进生产力质态。金徽股份深谙此理。他们不断加大科研投入，注重研发成果转化应用，设立金徽矿业研究院、协同创新基地、省级企业技术中心，与多所知名院校建立产学研基地和技术研发中心，累计投入科研经费2.19亿元，在探、采、选等方面坚持科技创新，开展研发项目60余项，赋能绿色发展。

探矿初期，金徽股份探勘团队创新提出“界面找矿理论”，使得在没有地表露头矿的情况下，取得重大找矿突破，发现并探明了郭家沟铅锌矿。以郭家沟铅锌矿床为应用实例的“西成矿田隐伏铅锌矿找矿预测与实践”项目荣获2022年甘肃省科技进步奖二等奖。目前，金徽股份积极响应国家新一轮找矿突破战略行动号召，完成了西成铅锌矿田核心区域江洛矿区的两宗采矿权和两宗探矿权的整合工作，同时在洛坝-郭家沟重点铅锌矿区竞拍到了一处探矿权和一处采矿权。这些矿业权的勘查开发为金徽股份增储上产和高质量发展夯实了坚实的资源基础。

采选是矿山企业的核心，也是最能体现新质生产力、提升核心竞争力的关键。金徽股份大力推广应用国内先进的技术工艺，采用上向分层进路式充填采矿法(机械化)，在实现选择性开采的同时，将原矿损失率降低至8%以下，贫化率控制在10%以下；选矿使用硫化铅锌矿电位调控浮选工艺，实现有用矿物高效回收、无用矿物得到有效抑制，有效提高了金属回收率和产品质量，铅锌银综合回收率分别达到92.2%、95.65%、90.26%，处于国内领先水平，同时选用先进装备和工艺，实现采选和充填作业机械化、自动化，采选过程控制达到可视化、信息化、数字化，为智能化、无人化矿山奠定了坚实的基础。

“由金徽股份专家自主研发的技术成果，在矿石复杂难采选、尾矿废水处理、井下采空区治理、隐患闭环管理等方面攻克了多项行业难题。”张世新如数家珍地说，“公司自行研发的技术成果转化成效好，推广使用强，已获国家专利认可30余项，连续两次被认定为国家高新技术企业。”

金徽股份在高标准建设井下“六大系统”、尾矿库在线监测系统的基础上，加大投资力度，建设设备完善、功能齐全的安全防范救护设施。他们高标准建设集安全监管、生产调度、应急指挥于一体的安全生产调度指挥中心和采矿、选矿生产控制中心，建成生产、生活区域监测点位上千个，形成地上、地下全覆盖的安全监控网络体系。

依靠技术进步和创新驱动，实现“产业生态化、生态产业化”是金徽股份的突出特色，也是他们发展新质生产力的主要途径。近年来，他们坚持“以技术换资源、以资金换环境”，通过废弃物减量化、无害化处理，修复矿区生态环境，提升环境承载能力，实现了资源开发与环境保护相得益彰，让绿水青山真正成为了金山银山。

叁

共建共享 企地和谐共赢

发展依靠员工，发展为了员工，让员工与企业同成长共发展，是金徽股份活力迸发的关键所在。金徽股份坚持“以人为本”，全方位关心关爱员工，把保障员工的幸福生活放在第一位。为了让员工“安居乐业”，投资人出资在县城建设了2000多套精装修的关爱员工公寓，员工拎包入住，并享受物业服务等数十项福利待遇，配套建设的高标准爱心幼儿园，员工子女免费入托。

金徽股份对矿山员工更是关爱有加，让其享受起了大都市的星级服务。在矿区出矿主平硐口，高标准建设矿工服务楼，实现出入井安检的同时，免费为员工提供沐浴、搓澡、修脚、洗衣等服务。此外，金徽股份还免费提供星级住宿、优质用餐，发放生日礼金、新婚礼金、年终奖金和员工子女高考奖学金，让员工共享企业发展成果。

开矿一处，造福一方。为了造福当地村民，金徽股份成立了由党委副书记兼任部长的矿区和谐部，服务矿区周边群众，帮助周边村社改善基础设施，放宽条件优先录用当地劳动力到公司就业；兴建人畜饮水工程，使全村群众吃上了自来水；修建村社道路，硬化、亮化、美化路面，帮助家家户户走上致富路。2023年，金徽股份向金徽正能量公益基金会捐赠800万元，帮助周边贫困村社改善农村基础设施以及教育等公益项目，构建起了共享共赢的新型矿群关系。

“金徽股份成功上市后，计划投资数十亿元，将在西成铅锌成矿带上的江洛矿区，建成年采选铅锌矿石数百万吨的大型绿色矿山，打造出第二个国家级绿色矿山，以绿色生产力发展新质生产力，真正树牢绿色矿山标杆，擦亮绿色矿山品牌。”张世新表示。

来源：中国矿业报